Politique d'accueil du nouvel arrivant (onboarding)

La fidélisation des agents est depuis 2018, au cœur des réflexions de LMV Agglomération et cela, dans un contexte de difficultés de recrutement, notamment sur les métiers en tension.

Considérant que l’accueil est l’affaire de tous les services, la collectivité a décidé de repenser les conditions d’accueil d’un nouvel agent dans une logique de symétrie des attentions.

Notre politique d’onboarding commence bien en amont de l’arrivée physique du nouvel agent et se prolonge tout au long de l’année qui suit son recrutement.

Le management, la convivialité et l’attention portée fidélisent !